Talento y habilidades

¿Qué aporto a una organización? Hay bastante. Permítanme resumir algunas de mis habilidades que espero que les resulten interesantes.

ACUMEN TÉCNICO

Entiendo cómo funcionan las empresas multinacionales. Específicamente, tengo experiencia en estrategia global, gestión global de proyectos y funciones de recursos humanos de principio a fin. Aprendí a navegar en organizaciones altamente complejas y matriciales a nivel global, regional y local. Desde HRBP y adquisición de talento hasta funciones de nómina y operaciones, he estado involucrado en la configuración, ejecución y gestión del cambio continuo.

SOLUCIONADOR DE PROBLEMAS
A lo largo de mi carrera, me he ganado la reputación de ser capaz de abordar tareas complicadas o difíciles. Puedo concentrarme en lo que se necesita lograr mientras apoyo al personal involucrado o afectado por los resultados. ¡Sé cómo hacer las cosas!

LIDERAZGO Y APOYO
Ayudar a los asociados y colegas a avanzar y desarrollarse es una de mis habilidades. Aquí hay algunos testimonios (no solicitados) de mis compañeros de trabajo que ofrecen una perspectiva sobre mi liderazgo y las interacciones laborales con los miembros de mi equipo.

COMPRENSIÓN Y ADAPTACIÓN CULTURALESEntiendo la cultura de los países donde he estudiado y trabajado. Para mí es muy importante poder relacionarme con las personas con las que trabajo y comprender lo que es importante para ellos siempre ha sido importante para mí. También es un diferenciador en mi enfoque con asociados y clientes.

IDIOMA

Hablo español con fluidez y puedo hablar los dialectos locales de la mayoría de los países de habla hispana. También soy competente en portugués y un poco de francés.